Oftalmólogo/a (cirugía de córnea, superficie ocular y cirugía de catarata)
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Marlex Human Capital, Madrid
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Marlex
Marlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.
Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.
Descripción de la oferta
Des de Marlex Helathcare estamos en búsqueda de un/a Oftalmólogo/a especialista en cirugía de córnea, superficie ocular y cirugía de catarata para un centro oftalmológico de referencia . Tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo multidisciplinar formado por oftalmólogos/as de primer nivel en una clínica oftalmológica integral con más de 35 años de experiencia, que dispone de todas las subespecialidades de la oftalmología y del equipamiento más avanzado para su diagnóstico y tratamiento.
¿Qué papel tendrás en el centro?
- Consultas del Departamento de Córnea
- Cirugía del Departamento de Córnea y Superficie Ocular incluyendo queratoplastias
- Cirugía de Catarata
¿Qué se ofrece?
- Contrato laboral indefinido.
- Realización de visitas y cirugía de córnea y catarata.
- Cirugía corneal y conjuntival propias de la subespecialidad (Queratoplastias penetrantes y lamelares, Crosslinking, Anillos corneales, etc).
- Soporte tecnológico de OCT intraoperatorio y láser de femtosegundos.
- Ciragía de catarata con lentes Premium y tecnología Callisto.
- Retribución fija + variable según cirugías realizadas y guardias localizables.
Requisitos
- Disponer de la titulación en medicina finalizada y/o homologada.
- Tener experiencia demostrable trabajando como Oftalmólogo/a en centros de España.
- Haber cursado la especialidad vía MIR en Oftalmología.
Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.
Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.
La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.