Gerente Andalucía Occidental
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Dopp Consultores, Sevilla
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Descripción
Importante compañía del sector servicios, líder a nivel nacional, busca incorporar un/a Gerente para Andalucía Occidental, con sede en Sevilla. Encontrándose actualmente en un proceso de expansión y de incorporación de talento, buscan incorporar un perfil que lidere el desarrollo comercial de la zona, así como el equipo a su cargo.
En dependencia de la Dirección Regional, deberá liderar el desarrollo comercial en su zona y de su equipo, realizando las siguientes funciones:
- Conseguir los objetivos que la empresa determina a la delegación, tanto cuantitativos, cualitativos, de desarrollo de personas, y de relaciones, garantizando una experiencia de cliente de alta calidad a lo largo de todo el proceso, conforme a los valores de la compañía.
- Garantizar una excelente gestión integral del cliente, controlando su experiencia, desde la gestión de una oportunidad hasta las fases finales de captación o venta.
- Identificar las operaciones y gestiones prioritarias que requieren de su apoyo y colaborar en la captación, venta y cierre de las mismas, apoyando a sus asesores comerciales con afán desarrollador.
- Identificar y hacer seguimiento de operaciones que tengan la estrategia adecuada para garantizar el cumplimiento de los objetivos, tanto en venta como en captación.
- Desarrollar y liderar al equipo para que trabaje siguiendo la metodología comercial, sabiendo transmitir los valores y estándares de la compañía y acompañándolos en la consecución de los objetivos.
- Dominar toda la información y herramientas disponibles en la compañía y garantizar que el equipo hace uso de éstos de forma colaborativa.
Requisitos:
- Formación Universitaria Superior
- Experiencia consolidada de, mínimo 5 años, en labores de gestión y desarrollo comercial consultivas, así como coordinación y liderazgo de equipos comerciales.
- Residencia en Sevilla con disponibilidad para viajar (Andalucía Oriental).
- Liderazgo, gestión de equipos, alta orientación al cliente y al negocio, visión estratégica y capacidad de negociación.
Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.
Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.
La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.