Responsabile amministrativo

  • LHH, María

  • Salario confidencial

Per azienda cliente, operante in ambito industriale, con sede a Mariano Comense, siamo attualmente alla ricerca di una figura di

Responsabile Amministrativo.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • gestione chiusure mensili IVA,
  • gestione e controllo dati economici e patrimoniali mensili ed annuali, 
  • gestione carichi e valorizzazione magazzino incluso inventario di fine anno, 
  • gestione ammortamenti, 
  • controlli e chiusure annuali di bilancio e comunicazioni e dichiarazioni IVA, 
  • gestione chiusure e riaperture esercizi contabili , 
  • analisi finanziaria con cadenza mensile,
  • gestione Banche,
  • riorganizzazione della struttura Amministrativa analizzando gli skill del personale attualmente in forza alla società,
  • garantire il supporto operativo per la risoluzione di tutte le problematiche relative al personale ed essere il punto di riferimento sia per l’associazione Confindustria di Como sia per l’ufficio paghe esterno,
  • garantire il supporto amministrativo e di controllo per le nostre attuali consociate, sia in Italia che all'Estero.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • diploma di ragioneria e/o laurea in discipline economiche,
  • ottimo utilizzo del pacchetto office,
  • buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale,
  • esperienza pregressa di almeno 8-10 anni in ruoli analoghi all'interno di PMI. 

Completano il profilo proattività, dinamicità e ottime doti relazionali.

#LI-NM2



FUENTE: HEADHUNTER
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Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.

Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.

La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.