Customer Service- Sabadell- Alemán Alto (h/m)

Actualizado 11/04/2024

  • Importante empresa fabricante del sector Industrial.
  • Alemán alto, contrato indefinido.Sabadell

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa fabricante del sector Industrial, localizada en Sabadell.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Customer Service- Sabadell- Alemán Alto (h/m), se encargará de:

  • Gestión integra de pedidos internacionales. zonas Alemania, Francia, Norte de África y Caribe.
  • Transporte marítimo y terrestre.
  • Gestión de documentación aduanera (DUA, BL, Incoterms...).
  • Coordinación con transporte.
  • Apoyo al equipo comercial.
  • Elaboración de presupuestos comercial.
  • Gestión directa de pequeños clientes.
  • Atención al cliente, gestión de incidencias y reclamaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Customer Service- Sabadell- Alemán Alto (h/m), requerirá de:

  • Experiencia previa en posiciones de Customer Service.
  • Experiencia previa en posiciones vinculadas al comercio internacional.
  • Conocimientos de documentación aduanera.
  • Valorable Alemán alto.
  • Inglés alto.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • Horario de 8 a 17h. 1 día de Home Office.

#LI-DNP

Trabaja con Nosotros
Ignacio Comuñas
Indicar número de referencia para la oferta
JN-052023-6065798

Resumen de empleo

Sector
Servicio de Atención al Cliente
Sub Sector
Agente de Atención al Cliente / Recepción
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Barcelona
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Ignacio Comuñas
Número de referencia
JN-052023-6065798

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

FUENTE: HEADHUNTER
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Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.

La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.