Responsable de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN

Grupo Arestora precisa incorporar un/a RESPONSABLE DE RRHH en BOIRO.

MISIÓN: gestión de los recursos humanos de la organización.

SE OFRECE:

  • Puesto ESTABLE.
  • Horario: De L-V de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (1 hora para comer). Cada 2 semanas Viernes de 9:00-14:00 horas.
  • Servicio de COMEDOR gratuito.

FUNCIONES:

  • Organización y gestión eficiente de los recursos humanos.
  • Coordinación de los procesos de trabajo del departamento.
  • Diseño y coordinación de planes de DESARROLLO DE PERSONAS.
  • Coordinación de procedimientos y programas de desarrollo de RRHH (formación, selección, desarrollo, etc.).
  • Coordinación con subcontratas del área de RRHH.
  • Atención y RESOLUCIÓN DE DUDAS A LOS EMPLEADOS.
  • Control y seguimiento de AUSENCIAS (ITs, vacaciones, etc.).
  • Resolución de incidencias relacionadas con el área de GESTIÓN LABORAL: corrección de horas, modificación de jornadas, nóminas complementarias, modificaciones contractuales, etc.
  • Etc.

REQUISITOS MÍNIMOS

  • Formación Universitaria en RELACIONES LABORALES, DERECHO, ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, PSICOLOGÍA, etc.
  • Valorable formación complementaria de MASTER/POSTGRADO EN RRHH.
  • Acreditar EXPERIENCIA previa de al menos 2 AÑOS realizando funciones como Responsable en departamentos de RRHH.
  • Conocimientos y experiencia profesional en la aplicación de la NORMATIVA LABORAL (ESTATUTO DE TRABAJADORES, SEGURIDAD SOCIAL, etc.).
  • Dominio de herramientas informáticas de gestión (Microsoft OFFICE, Excel, etc.).
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Residencia en la ZONA DEL BARBANZA y/o posibilidad de cambio de residencia.

COMPETENCIAS


- RRHH
- formación
- selección de personal
- desarrollo
- SEGURIDAD SOCIAL
- RECURSOS HUMANOS
- RELACIONES LABORALES

DETALLES

CATEGORY
Hr
SUBCATEGORY
Labor relations
SECTOR
Ngo and social services
WORKDAY
Full time
PROFESSIONAL LEVEL
Middle level
DEPARTAMENT
Human resources
PUBLISHED
21-09-2023
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FUENTE: HEADHUNTER
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Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.

Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.

La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.