Senior Frontend Developer - React
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Marlex Human Capital, Madrid
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Marlex
Marlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.
Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.
Descripción de la oferta
¿Te gustaría poder ayudar en la mejora del mundo educativo, formando parte de una de las compañías más punteras y de mayor crecimiento en Europa, dentro del sector de EdTech?
Blinklearning es una empresa de tecnología educativa con más de 4 millones de usuarios activos y presente en más de 50 países. Nuestro objetivo es contribuir a mejorar la educación mediante el uso de la tecnología y la innovación.
La tecnología ya está revolucionando la educación y lo hará aún más en los próximos años. Preparar a los alumnos para los retos del futuro en un entorno en constante cambio, requiere del uso de nuevas herramientas al alcance de los profesores.
¿Qué buscamos?
Una persona apasionada por la tecnología y programación, con sólidos conocimientos de React, para participar en la transformación de la educación en el mundo desde BlinkLearning, con el siguiente perfil:
Programador con gran soltura en trabajar con React (React 16-18).
Conocimientos prácticos en Redux, manejo de estados globales, rendimiento / optimización de código, librerías, patrones y principios de desarrollo más comunes de React.
Experiencia práctica en el desarrollo orientado a componentes, reutilización y estructuración de código (utilizando principios SOLID, DRY o similares).
Haber trabajado con paradigmas de estilos más comunes (ej: css modules, css en js).
Javascript (ES5 y ES6) con conocimientos de ciertos tópicos como closures, function binding, etc.
CSS3, HTML, RESTful API y GIT.
Saber interpretar conceptualmente requerimientos funcionales y traducirlos en una solución técnica óptima para su implementación.
Buena capacidad para entender código escrito por otras personas.
Ganas de aprender y compartir sus conocimientos y experiencia con sus compañeros, y trabajar en equipo.
Persona proactiva, dinámica, organizada, resolutiva, motivada, positiva, responsable, y que le encante nuevos desafíos ;)
Funciones
Diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades y corrección y mejoras de aquellas que ya tenemos funcionando
Participación en el ciclo de vida completo del software (desde el desarrollo a su puesta en producción)
Ser una de las personas referentes del equipo en la generalización de buenas prácticas, consistencia y estructura de código, y su optimización
Dejar su huella en la evolución de nuestras soluciones, aportando su conocimiento, creatividad, experiencia y dinamismo
Se ofrece
Contrato estable indefinido (6 meses de periodo de prueba)
Horario de trabajo flexible. Viernes intensivo de 9h a 15h.
Posibilidad de teletrabajo.
24 días de vacaciones al año
Formar parte de un Club de Beneficios/ descuentos en BlinkLearning para ti y tu familia.
Un día adicional de vacaciones por cada 3 años de antigüedad en la empresa (máx 3)
Plan de formación y desarrollo profesional personalizado
Muy buen ambiente de trabajo en una empresa que privilegia el trato familiar y cercano
Lugar de trabajo: C/ del Marqués de Ahumada N.º 7, Planta 2ª, Madrid. Metro Parada Diego de León o Avenida de América.
Requisitos
Haber trabajado con metodologías ágiles (SCRUM) y Jira
Experiencia con test en React (Jest)
Conocimientos de PHP, Smarty, PrestaShop, MySQL, jQuery, Java y/o React Native
Buen nivel de inglés (conversacional y escrito)
Se valorará haber gestionado equipos
Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.
Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.
La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.