Director de Clientela Institucional Europea

Added 31/05/2021

  • Experiencia profesional previa en gestión de clientela institucional paneuropea
  • Nivel muy alto de Inglés

Acerca de nuestro cliente

Importante Gestora de Wealth Management

Descripción

Reporttando al Director de Asset Management, el candidato/a seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

  • Captación y mantenimiento de Clientela Institucional de primer nivel (grandes entidades financieras, family offices, fondos soberanos,…).
  • Alcance de objetivos de captación de activos anuales.
  • Envío de reportes internos de captación de manera periódica.
  • Participación en reuniones del equipo comercial.
  • Conocimiento de los diferentes activos que comprenden los distintos vehículos de inversión de la compañía. Con este fin, interactuará periódicamente con los miembros del equipo de inversiones.
  • Gestión de la documentación clave para el funcionamiento del departamento (presentaciones ad-hoc a clientela, due diligence, contratos …).
  • Conocimiento del entorno regulatorio.

Perfil Buscado (H/M/D)

  • Experiencia profesional previa en gestión de clientela institucional paneuropea (adquirida en gestora de inversiones o en plataforma de primer nivel)
  • Proactividad comercial.
  • Altos conocimientos analíticos en activos de renta variable preferentemente adquiridos en equipos de inversiones.
  • Elevadas habilidades comunicativas.
  • Autónomo, flexible y con capacidad de automotivarse.
  • Flexibilidad para viajar a diferentes países europeos con frecuencia.
  • Dominio del castellano e inglés. Se valorará asimismo el conocimiento de otros idiomas.
  • Conocimientos de informática (Office, Email) y Bloomberg.

Qué ofrecemos

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
  • Paquete salarial de 90.000 a 110.000 euros de salario fijo + bonus
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Juan Pablo Luque
Indicar número de referencia para la oferta
JN-052021-2915972

Resumen de empleo

Sector
Localización
Tipo de Contracto
Nombre del consultor
Juan Pablo Luque
Número de referencia
JN-052021-2915972

FUENTE: HEADHUNTER
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Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.

Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.

La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.