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Joerg Speikamp

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Die QRC Group gehört inzwischen zu den zehn größten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum mit acht Büros und 90 Mitarbeitern . Wir finden die passenden Persönlichkeiten für Sie im gehobenen und mittleren Management sowie auf Experten-Ebene. Wir sind fachlich spezialisiert auf Positionen in den Bereichen Product Lifecycle Management (PLM), Forschung, Engineering sowie auf Führungspositio... Mostrar todo
Die QRC Group gehört inzwischen zu den zehn größten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum mit acht Büros und 90 Mitarbeitern . Wir finden die passenden Persönlichkeiten für Sie im gehobenen und mittleren Management sowie auf Experten-Ebene. Wir sind fachlich spezialisiert auf Positionen in den Bereichen Product Lifecycle Management (PLM), Forschung, Engineering sowie auf Führungspositionen im Vertrieb. Wir arbeiten auf Mandatsbasis. Besuchen Sie auch unsere Webseite : https://www.qrc-group.com/partner/js/ Mostrar menos

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Jörg Speikamp ist Managing Partner der QRC Group und leitet das Büro in Münster / Essen. Mit seinem Team hat er sich auf die Schwerpunkte Product-Lifecycle Management und Produktentwicklung fokussiert und deckt dabei auch die aktuellen Entwicklungen rund um die Digitalisierung ab. Dabei berät er global agierende Unternehmen und auch den deutschen Mittelstand. Zu seinen Mandanten zählen neben Industrie- und Handelsunternehmen auch Berater und Systemintegratoren.Ein weiterer Schwerpunkt sind „Go-to-Market Recruitments“ für internationale Unternehmen, die nach Deutschland expandieren möchten. Neben der Personalberatung ist Jörg Speikamp auch als Beirat für verschiedene Unternehmen tätig. 2015 ist Jörg Speikamp aus der Industrie in die Personalberatung gewechselt. Zuvor hat er verschiedene Senior-Management Positionen im In- und Ausland bekleidet. Jörg Speikamp hat zunächst eine Ausbildung zum Industriekaufmann absolviert und anschließend Wirtschaftswissenschaften an der JLU in Gießen studiert.

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Die QRC Group unterstützt Unternehmen europaweit im kompletten Recruitmentprozess und bei Interim Management. Bei der gezielten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften agiert sie mit einer klaren Fokussierung auf einzelne Branchen.

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