GKM-recruitment AG Nürnberg

GKM-recruitment AG

Consultoría de búsqueda y selección Nürnberg 11 - 50 empleados Conecta con 1051 candidatos

Consultoría de búsqueda y selección
Conecta con 1051 candidatos

GKM-recruitment AG

GKM-recruitment AG Nürnberg
Consultoría de búsqueda y selección Nürnberg 11 - 50 empleados Conecta con 1051 candidatos
Wir sind

GKM-recruitment unterstützt seine Kunden im gesamten Recruitment-Prozess für hochwertige Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Wir besitzen das dafür notwendige Know-how, aus eigenen Management – Expertisen, wie auch durch unsere erfolgreiche, langjährige Personalberatungserfahrung.

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Leistung erstreckt sich von der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, über die Unterstützung Ihrer Suchprozesse durch Technologie und Plattformen (E-Recruitment) bis hin zu Beratungsleistungen in HR – Fragen und Prozessen (z.B. im Talent Management / Employer Branding / etc.).
Unsere Partner agieren erfahren, zuverlässig und seriös. Loyalität gegenüber Mandanten, Fairness im Umgang mit Kandidaten und die unbedingte Wahrung der Vertraulichkeit sind für uns Selbstverständnis.
Wir unterstützen unsere Kunden durch zeit- und marktnahe Informationen und helfen somit auch aktuelle Marktanforderungen schnell und kompetent für Sie in unser Handeln einfließen zu lassen.

Unsere Handlungsfelder dabei sind:

  • Executive Search | Personalvermittlung
  • E-Recruitment | Personalmarketing
  • Eignungsdiagnostik
  • Onsite-Management im Recruitment

Qualität – unser Qualitätsanspruch:

Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verpflichten wir uns zur Einhaltung definierter Beratungsgrundsätze sowie der klaren Qualitätskriterien des Verbandes.

bdu_logo

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Wir bieten

Leistungen für Unternehmen:

GKM-recruitment unterstützt seine Mandanten durch eine systematische und zielgerichtete Arbeitsweise bei der Besetzung ihrer Unternehmens-wichtigen Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Unsere 4 wesentlichen Arbeits-Schritte sind:

Analyse:

  • Formulierung Ihres Suchauftrages
  • Definition des Stellenprofiles
  • Festlegung der Anforderungen an Kandidaten (fachlich wie persönlich)
  • Vertragliche Rahmenbedingungen
  • Markt- und Wettbewerberumfeld
  • Positionierung und Besonderheiten unseres Auftraggebers

Suche:

  • Abstimmung von Zielfirmen
  • Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Parallel unterstützende Datenbankrecherchen
  • Telefonische Erstansprache identifizierter Kandidaten
  • Systematische Vorauswahl

Auswahl:

  • Strukturierte Telefoninterviews
  • Analyse und Auswertung der Gespräche
  • Persönliche strukturierte Interviews mit Top-Kandidaten
  • Weitere Recherchen und Prüfung von Referenzen
  • Analyse und Auswertung der Ergebnisse
  • (Schriftliche) Vorstellung optimal geeigneter Kandidaten

Projektabschluss:

  • Persönliche Vorstellung der präferierten Kandidaten
  • Durchführung weiterer Auswahlverfahren (z.B. Online Assessment – optional)
  • Organisation abschließender Gespräche mit den Kandidaten
  • Begleitung Vertragsabschluss und Probezeit (Option)

Leistungen für Kandidaten:

Wir suchen in qualitativ hochwertigen Arbeitsschritten für unsere Mandanten nach den richtigen Kandidaten für die jeweiligen Aufgabenstellungen.
Dies ist auch die Grundlage der Leistung, die wir unseren Kandidaten gegenüber erbringen. Unser qualitativer Prozess soll sicherstellen Kandidaten richtig und passend zu bewerten und sie in Ihrem Karriereprozess richtig einzuschätzen und zu begleiten.
Unsere eigenen Erfahrungen als Manager/Vertriebsmanager helfen Ihnen sich selbst einzuschätzen und mit uns auch über Ihre nächsten Schritte zielgerichtet zu sprechen und zu agieren.
Wir helfen Ihnen dabei:

  • Ihre aktuelle Position und Situation zu bewerten und Sie als Kandidat richtig zu positionieren
  • Ihre Ziele mit Ihnen zu definieren und auch zu besprechen, welche Maßnahmen wichtig sind diese Ziel zu erreichen – realistisch, wie auch zur Entwicklung
  • Ihre Positionierung beim Mandanten optimal zu unterstützen
  • Sie im Bewerbungsprozess zu begleiten – in Form, Zeit, wie auch Inhalt
  • Sie im Startprozess bei dem möglichen neuen Arbeitgeber unterstützend zu begleiten

Unser Ziel: „Den richtigen Bewerber auf den passenden Job zu bringen“.

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Wir suchen

GKM-recruitment begleitet seine Mandanten in der Besetzung Ihrer wichtigen Positionen in

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Das bedeutet ein ständiges Wechselspiel an offenen Positionen und Kandidaten, die hierzu passen, bzw. sich aktiv nach neuen, herausfordernden und interessanten Aufgabenstellungen bemühen. Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung an uns, wie auch an Kandidaten.

Das bedeutet auch für uns ständig:
mit Ihnen als Mandant über Ihre Anforderungen und offenen Stellen zu sprechen, Ihre Personalentwicklung dynamisch zu begleiten, mit Ihnen als Kandidat kontinuierlich über Ihren Stand der Entwicklung sprechen und Ihre Karriereentwicklung an Angeboten zu prüfen und Sie bei dem Prozess dauerhaft zu begleiten.

Für uns bedeutet (Organisations-) Stellenplanung und auch Karriereentwicklung keinen einmaligen statischen Schritt zu planen, sondern eben dynamisch und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Unsere Erfahrung lehrt uns, dass der „Top-Job“ (für den Kandidaten) immer irgendwann kommt, der „Top-Kandidat“ auch irgendwo existiert. Es ist unsere Aufgabe diese beiden Wünsche oder Vorstellungen zusammenzubringen.

Standorte/Kontakt

GKM-recruitment AG
Füll 4
90403 Nürnberg

Website: www.gkm-recruitment.com
Facebook: GKM-recruitment AG
Twitter: @GKMrecruitment

Ihr Ansprechspartner:


Roland Netter

+49 (0)911 21 76 26 – 0
roland.netter@gkm-recruitment.com


Zentrale: GKM-recruitment AG | Füll 4 | 90403 Nürnberg

Neben dem Hauptsitz in Nürnberg hat GKM-recruitment weitere Niederlassungen in Deutschland in:

Bremen | Emden | Hamburg | München | Stuttgart | Frankfurt | Freiburg

Wir sind

GKM-recruitment unterstützt seine Kunden im gesamten Recruitment-Prozess für hochwertige Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Wir besitzen das dafür notwendige Know-how, aus eigenen Management – Expertisen, wie auch durch unsere erfolgreiche, langjährige Personalberatungserfahrung.

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Leistung erstreckt sich von der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, über die Unterstützung Ihrer Suchprozesse durch Technologie und Plattformen (E-Recruitment) bis hin zu Beratungsleistungen in HR – Fragen und Prozessen (z.B. im Talent Management / Employer Branding / etc.).
Unsere Partner agieren erfahren, zuverlässig und seriös. Loyalität gegenüber Mandanten, Fairness im Umgang mit Kandidaten und die unbedingte Wahrung der Vertraulichkeit sind für uns Selbstverständnis.
Wir unterstützen unsere Kunden durch zeit- und marktnahe Informationen und helfen somit auch aktuelle Marktanforderungen schnell und kompetent für Sie in unser Handeln einfließen zu lassen.

Unsere Handlungsfelder dabei sind:

  • Executive Search | Personalvermittlung
  • E-Recruitment | Personalmarketing
  • Eignungsdiagnostik
  • Onsite-Management im Recruitment

Qualität – unser Qualitätsanspruch:

Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verpflichten wir uns zur Einhaltung definierter Beratungsgrundsätze sowie der klaren Qualitätskriterien des Verbandes.

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Leistungen für Unternehmen:

GKM-recruitment unterstützt seine Mandanten durch eine systematische und zielgerichtete Arbeitsweise bei der Besetzung ihrer Unternehmens-wichtigen Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Unsere 4 wesentlichen Arbeits-Schritte sind:

Analyse:

  • Formulierung Ihres Suchauftrages
  • Definition des Stellenprofiles
  • Festlegung der Anforderungen an Kandidaten (fachlich wie persönlich)
  • Vertragliche Rahmenbedingungen
  • Markt- und Wettbewerberumfeld
  • Positionierung und Besonderheiten unseres Auftraggebers

Suche:

  • Abstimmung von Zielfirmen
  • Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Parallel unterstützende Datenbankrecherchen
  • Telefonische Erstansprache identifizierter Kandidaten
  • Systematische Vorauswahl

Auswahl:

  • Strukturierte Telefoninterviews
  • Analyse und Auswertung der Gespräche
  • Persönliche strukturierte Interviews mit Top-Kandidaten
  • Weitere Recherchen und Prüfung von Referenzen
  • Analyse und Auswertung der Ergebnisse
  • (Schriftliche) Vorstellung optimal geeigneter Kandidaten

Projektabschluss:

  • Persönliche Vorstellung der präferierten Kandidaten
  • Durchführung weiterer Auswahlverfahren (z.B. Online Assessment – optional)
  • Organisation abschließender Gespräche mit den Kandidaten
  • Begleitung Vertragsabschluss und Probezeit (Option)

Leistungen für Kandidaten:

Wir suchen in qualitativ hochwertigen Arbeitsschritten für unsere Mandanten nach den richtigen Kandidaten für die jeweiligen Aufgabenstellungen.
Dies ist auch die Grundlage der Leistung, die wir unseren Kandidaten gegenüber erbringen. Unser qualitativer Prozess soll sicherstellen Kandidaten richtig und passend zu bewerten und sie in Ihrem Karriereprozess richtig einzuschätzen und zu begleiten.
Unsere eigenen Erfahrungen als Manager/Vertriebsmanager helfen Ihnen sich selbst einzuschätzen und mit uns auch über Ihre nächsten Schritte zielgerichtet zu sprechen und zu agieren.
Wir helfen Ihnen dabei:

  • Ihre aktuelle Position und Situation zu bewerten und Sie als Kandidat richtig zu positionieren
  • Ihre Ziele mit Ihnen zu definieren und auch zu besprechen, welche Maßnahmen wichtig sind diese Ziel zu erreichen – realistisch, wie auch zur Entwicklung
  • Ihre Positionierung beim Mandanten optimal zu unterstützen
  • Sie im Bewerbungsprozess zu begleiten – in Form, Zeit, wie auch Inhalt
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Unser Ziel: „Den richtigen Bewerber auf den passenden Job zu bringen“.

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Das bedeutet ein ständiges Wechselspiel an offenen Positionen und Kandidaten, die hierzu passen, bzw. sich aktiv nach neuen, herausfordernden und interessanten Aufgabenstellungen bemühen. Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung an uns, wie auch an Kandidaten.

Das bedeutet auch für uns ständig:
mit Ihnen als Mandant über Ihre Anforderungen und offenen Stellen zu sprechen, Ihre Personalentwicklung dynamisch zu begleiten, mit Ihnen als Kandidat kontinuierlich über Ihren Stand der Entwicklung sprechen und Ihre Karriereentwicklung an Angeboten zu prüfen und Sie bei dem Prozess dauerhaft zu begleiten.

Für uns bedeutet (Organisations-) Stellenplanung und auch Karriereentwicklung keinen einmaligen statischen Schritt zu planen, sondern eben dynamisch und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Unsere Erfahrung lehrt uns, dass der „Top-Job“ (für den Kandidaten) immer irgendwann kommt, der „Top-Kandidat“ auch irgendwo existiert. Es ist unsere Aufgabe diese beiden Wünsche oder Vorstellungen zusammenzubringen.

Kontakt

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Roland Netter

+49 (0)911 21 76 26 – 0
roland.netter@gkm-recruitment.com


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Roland Netter

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Erwin E. Schwab

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Maximilian Schymanski

Maximilian Schymanski

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Erwin E. Schwab

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Maximilian Schymanski

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Dagmar Bowe

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Patrick Netter

Patrick Netter

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Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

Der BDU vertritt die deutsche Consultingwirtschaft mit ihren bundesweit mehr als 27 Mrd. Euro Umsatz und über 150.000 Mitarbeitern. Die Mission: Die ständige Verbesserung dieser für die deutsche Wirtschaft bedeutenden Dienstleistung und Sicherstellung des hohen Qualitätsniveaus der Mitgliedsunternehmen. Von der Strategie- über die Personal- bis hin zur Sanierungsberatung - durch Studien, Zertifizierungen, Leitfäden, Networking und Weiterbildung trägt der BDU dazu bei, dass Unternehmen und Verwaltung in Deutschland immer bestmöglich beraten werden.

Headhunter of the Year

Platz 2 in der Kategorie Candidate Experience
Die GKM-recruitment AG ist seit 1988 in der Personal- und Unternehmensberatung tätig. Den zweiten Platz hat GKM seinen Kandidaten zu verdanken, denn die Auswertung in dieser Kategorie beruht auf den Ergebnissen eines Online-Fragebogens. Über 2800 Kandidaten haben Personalberatungen in Bezug auf fünf Kriterien bewertet: Erstkontakt, Passgenauigkeit der Position, Beratungsleistung, Know-how und Professionalität. 7.000 Punkte konnten erreicht werden. GKM hat 6.281 Punkte erzielt.

Las mejores industrias en GKM-recruitment AG

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Electrónica Industria de la madera Ingeniería del Automóvil Hardware Construcción de máquinas e instalaciones Equipos de medición y control Sector inmobiliario y de la construcción Industria química y procesamiento de aceites minerales Medicina y ciencias de la salud Productos alimenticios Mostrar todo
Electrónica Industria de la madera Ingeniería del Automóvil Hardware Construcción de máquinas e instalaciones Equipos de medición y control Sector inmobiliario y de la construcción Industria química y procesamiento de aceites minerales Medicina y ciencias de la salud Productos alimenticios Productos no alimenticios Sistemas de accionamiento y control eléctrico Arquitectos y Topógrafos Logística de transporte y almacenamiento Proveedores Tecnología de energía eléctrica Consultoría Financiera Internet Industria farmacéutica Productos alimenticios Extracción y procesado de materias primas Proveedores de la industria de automoción Tecnología de la información Consultoría de gestión y organización empresarial Producción de metales férricos y no férricos Ciencias de la vida Medios de comunicación Telecomunicaciones Deportes, juegos, ocio Urbanistas Procesamiento de plástico y caucho Generación de energía, suministro de agua, suministros públicos Empresas de desarrollo de software Expertos, peritos Otros artículos eléctricos, de chapa y metálicos Seguros Productos no alimenticios Instituciones especiales Otros, comercio especializado Servicios de datos (red fija y móvil) Fabricación de bienes de consumo Comercio Construcción de máquinas Servicios financieros Centros de datos, servicios de externalización Electrotécnica y mecánica Biotecnología Construcción de instalaciones Otros productos de consumo Sector de la construcción Bancos Industria de transformación Consultoría Consultoría de recursos humanos Tecnología médica Fabricación de automóviles y vehículos Técnica de edificios, entibación y construcción auxiliar Mostrar menos

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