Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen laden wir Sie – sofern Sie zum Kreis der engeren Auswahl zählen – zum Interview bei uns ein. Im persönlichen Gespräch erfahren wir mehr über Sie, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Motivation zum Stellenwechsel. Bei gegenseitigem Interesse informieren wir Sie im Detail über unseren Auftraggeber sowie die ausgeschriebene Stelle und legen gemeinsam das weitere Vorgehen fest. Alle Bewerberinnen und Bewerber, die aufgrund der Unterlagen für die Position nicht berücksichtigt werden können, informieren wir schriftlich oder telefonisch. Hier finden Sie unsere aktuellen Suchmandate. Die Beraterinnen und Berater bei C.M.S. AG verfügen nicht nur über langjährige Erfahrung in der Personalberatung sondern auch über vertieftes Branchen-Know-how. Sie kennen ihre Auftraggeber und deren Bedürfnisse aus regelmässigen, persönlichen Kontakten und können die Situation am Stellenmarkt aus neutralem Blickwinkel einschätzen. Mostrar menos