Strategisch Adviseur HR & Beleid

In deze rol geef je richting aan HR-vraagstukken op organisatieniveau en fungeer je als sparringpartner voor directie en HR. Je vertaalt strategie naar uitvoerbare voorstellen en bewaakt samenhang tussen HR-thema’s. Je zoekt proactief samenwerking en brengt nieuwe perspectieven in; zo ondersteun je beweging en ontwikkeling binnen de organisatie. Je werkt mee aan een heldere HR-visie op onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en digitaal leiderschap, en je koppelt mens, cultuur en structuur aan de koers. Dit alles doe je in een strategisch, pragmatisch en verbindend HR-team.