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Responsable de RR.HH.

Tecnic Consultores

Tecnic Consultores

Productos alimenticios

Barcelona, Cataluña - España

Manager / Gestor de equipos

Experteer Overview

En esta posición lideras la creación y dirección del Departamento de RRHH desde cero, alineando la gestión de personas con la estrategia del grupo y la cultura corporativa. Serás interlocutor clave para Dirección y representantes de los trabajadores, impulsando una estructura eficiente, cumplimiento normativo y desarrollo del talento. Buscamos un enfoque estratégico para diseñar procesos y mejorar el clima laboral. Esta oportunidad te permite impactar en la consolidación organizativa y la transformación de RRHH en una empresa de logística y producción.

Compensaciones / Beneficios

  • seguro médico privado

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar la estructura y procesos del Departamento de RRHH
  • Colaborar con Dirección General en estrategia de personas, estructura organizativa y clima laboral
  • Desarrollar políticas de captación, integración y retención del talento
  • Implementar planes de formación, carrera, igualdad y evaluación del desempeño
  • Fomentar la comunicación interna y el compromiso del equipo
  • Gestionar la parte laboral junto con la gestoría externa (nóminas, contratos, altas y bajas, IRPF, seguros sociales y calendario laboral)
  • Actuar como interlocutor/a con los representantes de los trabajadores, liderando negociaciones y relaciones laborales
  • Gestionar y optimizar el ERP de RRHH, garantizando fiabilidad y cumplimiento legal

Requisitos principales

  • Experiencia de 8–10 años en RRHH, en roles generalistas o de responsabilidad
  • Experiencia en entornos logísticos o industriales
  • Nivel de inglés intermedio–avanzado (mínimo B2)
  • Conocimiento de ERP o software de RRHH (valorables NAVISION o similares)
  • Liderazgo empático y visión estratégica
  • Capacidad de construir procesos desde cero

Descripción del puesto

En esta posición lideras la creación y dirección del Departamento de RRHH desde cero, alineando la gestión de personas con la estrategia del…
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