People Director
Michael Page International
Medicina y ciencias de la salud
Barcelona, Cataluña - Spanien
Manager / Gestor de equipos
Experteer Overview
En este rol de People Director, liderarás el desarrollo de talento y la movilidad internacional para apoyar la expansión de subsidiarias. Coordinarás la definición de planes de carrera y sucesión, y gestionarás la implementación de estructuras y procesos en nuevas ubicaciones. Impulsarás una organización ágil y una cultura de cambio, asegurando políticas HR consistentes y el cumplimiento de normas ISO. Colaborarás estrechamente con la junta y liderarás un equipo central de HR para generar impacto medible y retener talento clave.
Compensaciones / Beneficios
- Great professional opportunity
Responsabilidades
- Desarrollar talento y movilidad internacional para preparar a futuros puestos directivos
- Definir planes de carrera y sucesión para personal estratégico
- Liderar la configuración de HR para nuevas sucursales (estructura organizativa, procesos, movilidad, adaptación regulatoria y cultural)
- Implementar modelo organizativo ágil y fomentar innovación y ejecución rápida
- Conducir transformación cultural y gerencial en todas las funciones
- Desarrollar y hacer cumplir políticas HR homogéneas (reclutamiento, rendimiento, compensación y formación)
- Encabezar un equipo central de HR (6 integrantes) y coordinar contactos locales en cada subsidiaria
- Monitorear KPIs de HR y costos para optimizar gestión de la fuerza laboral
- Desarrollar marca empleadora y avanzar hacia Great Place to Work
- Apoyar la política de calidad asegurando cumplimiento con ISO aplicable a cosméticos y productos de salud
- Mantener interfaz estratégica con la propiedad y reportar para la toma de decisiones
- Proporcionar insights estratégicos y reporting a la dirección de la empresa
Requisitos principales
- 10+ años de experiencia en HR en entornos internacionales
- Experiencia en entornos industriales
- Historial comprobado en establecimiento y gestión de filiales en el extranjero y movilidad internacional de talento
- Experiencia en transformación organizacional ágil y gestión del cambio
- Conocimiento de finanzas de HR: costos laborales, productividad y ROI de formación
- Conocimiento de normas ISO aplicables a productos de salud
- Fluent in English and Spanish
- Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades interpersonales
Descripción del puesto
En este rol de People Director, liderarás el desarrollo de talento y la movilidad internacional para apoyar la expansión de subsidiarias. Co…
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