Employee Relations Legal Sr Analyst

Grupo Santander

Bancos

Boadilla del Monte, Madrid - España

Project Manager Junior / Técnico especialista

Híbrido

Experteer Overview

En Santander, como Employee Relations Legal Senior Analyst, support legal y compliance en relaciones laborales a nivel corporativo. Te integrarás en el área de Gobierno y Compliance Laboral para coordinar denuncias, asesorar en procedimientos disciplinarios y gestionar litigios, asegurando cumplimiento normativo y buenas prácticas. Trabajarás con equipos internos y asesores externos para alinear con estándares del grupo. El rol combina análisis jurídico, gestión de riesgos y formación en políticas corporativas, con impacto directo en la protección de datos y operaciones internacionales. Es una oportunidad para crecer en un entorno global y centrado en la innovación y la gente.

Compensaciones / Beneficios

modelo híbrido de trabajo
SantanderOpen Academy
bonus por logros
programa BeHealthy
apoyo para cuidado infantil
Santander Contigo

Responsabilidades

Instrucción y coordinación de denuncias internas de empleados y resolución de casos de acoso, incumplimientos laborales y conductas corporativas
Asesoría jurídica laboral en diversos asuntos, incluyendo procedimientos disciplinarios
Gestión de procedimientos judiciales, coordinación con asesores externos y equipos internos
Gestión en materia de compliance sociolaboral, interpretación de normativa y gestión del riesgo laboral
Información y formación sobre políticas corporativas
Elaboración de reportes internos y apoyo en auditorías
Coordinación transnacional y asesoramiento en operaciones multijurisdiccionales; participación en proyectos de la Organización
Protección de datos: gestión de datos de empleados y coordinación con áreas relevantes

Requisitos principales

Al menos 5 años de experiencia en derecho laboral en despacho o empresa de prestigio
Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito)
Conocimientos en derecho laboral, cumplimiento sociolaboral y protección de datos
Capacidad de análisis jurídico, rigor técnico y redacción clara
Habilidades de gestión de proyectos y trabajo en equipo
Capacidad para comunicar conceptos legales complejos a personas no jurídicas
Habilidades colaborativas en entornos internacionales e integridad profesional

gestión de proyectos trabajo en equipo pensamiento analítico derecho laboral cumplimiento sociolaboral protección de datos

Descripción del puesto

En Santander, como Employee Relations Legal Senior Analyst, support legal y compliance en relaciones laborales a nivel corporativo. Te integ…

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