
Red Lisera, Búsqueda y Selección de Profesionales
Consultoría/Consultoría de recursos humanos/Consultoría de búsqueda y selección de personal
Santander, España
Descripción
Experteer Insights
Experteer Briefing
Trayectoria de la empresa
Red Lisera, Búsqueda y Selección de Profesionales, fundada en 2006, tiene su sede en Santander, Cantabria, España. Desde su origen, la empresa se ha consolidado en el sector de selección de personal y recursos humanos, prestando servicios especializados en la identificación y captación de talento para empresas B2B. A lo largo de su trayectoria, la compañía ha evolucionado adaptando sus procesos a las cambiantes demandas del mercado laboral, manteniéndose a la vanguardia en la aplicación de metodologías innovadoras en sus servicios de selección y evaluación de candidatos. Entre sus hitos más importantes se encuentra la expansión de su gama de servicios para cubrir tanto la incorporación como el mantenimiento y la recolocación de personal cualificado.
Situación financiera
Red Lisera opera bajo un modelo privado y cuenta con un equipo de aproximadamente 10 empleados. Su enfoque en el sector B2B les ha permitido estabilizar su estructura financiera, adaptándose a la demanda de servicios de recursos humanos sin depender de fluctuaciones generales del mercado. Aunque no se dispone de información detallada sobre su facturación anual ni sobre eventos de fusiones o adquisiciones relevantes, la empresa ha mostrado un crecimiento sostenido, reflejo de la diversificación y especialización de su oferta. La gestión eficiente de recursos y la fuerte vinculación con clientes corporativos han sido clave para su estabilidad financiera.
Evolución y perspectivas
En los años recientes, Red Lisera ha ampliado de forma significativa su cartera de servicios, incorporando funciones como la evaluación de candidatos, evaluaciones en línea, recolocación de empleados y outsourcing de profesionales cualificados. Esta diversificación responde a la necesidad de ofrecer soluciones integrales que acompañen a las empresas durante todo el ciclo de gestión del talento. De cara al futuro, la empresa centra su visión en fortalecer su posicionamiento como referente en recursos humanos, impulsando la digitalización de procesos, innovando en servicios personalizados y consolidando alianzas estratégicas que potencien su crecimiento y relevancia en el sector.