Salario de directivos
en prom.52.343 €
Construcción de máquinas e instalaciones/Construcción de instalaciones/Construcción de acero/Construcción de ascensores y elevadores
Espoo, Finlandia
Salario de directivos
en prom.52.343 €
KONE Corporation, fundada en 1910 y con sede en Espoo, Uusimaa, Finlandia, ha evolucionado desde sus inicios como fabricante e instalador de ascensores hasta consolidarse como una de las empresas líderes en soluciones para la movilidad en edificios urbanos. La compañía ha marcado hitos significativos a lo largo de su trayectoria, incluyendo la expansión internacional, el desarrollo de filiales y la apuesta por tecnologías innovadoras. KONE ha diversificado su cartera más allá de los ascensores, incorporando soluciones integradas para el flujo de personas y ampliando su presencia global a través de estrategias de crecimiento orgánico y adquisiciones.
KONE es una empresa que cotiza en bolsa con más de 64.500 empleados en todo el mundo, operando principalmente bajo un modelo de negocio B2B. La empresa se ha caracterizado por una estructura financiera sólida, apoyada en unos ingresos anuales recurrentes derivados de contratos de mantenimiento y modernización, junto con la venta de equipos nuevos. En los últimos años ha fortalecido su posición en el mercado mediante el desarrollo de soluciones digitales y sostenibles. Su capacidad para generar ingresos estables y su enfoque hacia la innovación sustentan el crecimiento continuo del grupo.
En los últimos años, KONE ha lanzado productos y servicios avanzados, como ascensores, escaleras mecánicas, puertas automáticas, sistemas de control de acceso y monitorización, así como soluciones de modernización y tecnologías de mantenimiento predictivo. La compañía es pionera en I+D, destacando la patente KONE UltraRope para edificios de gran altura. En materia de sostenibilidad, KONE integra criterios medioambientales en todo el ciclo de vida del producto y exige estándares rigurosos a su cadena de suministro. Además, la empresa fomenta la diversidad y la inclusión a través de grupos internos como SPARK, #fromKONEwithPride y Thrive, con objetivos estratégicos de aumentar la representación femenina en puestos directivos y promover una cultura laboral inclusiva. KONE sigue orientando su visión hacia el desarrollo de soluciones inteligentes y sostenibles, reforzando su posicionamiento global y su compromiso con el avance tecnológico y la responsabilidad social.
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