Engineering Excellence Director - Santander Digital Services
Regístrate gratis en Experteer para ver la descripción completa de esta oferta
Estimación salarial
Sólo para usuarios de Experteer
Ciudad
Madrid
Nivel profesional
Manager / Gestor de equipos
Industria
Bancos
Engineering Excellence Director - Santander Digital ServicesCountry: Spain Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Buscamos un ENGINEERING EXCELLENCE DIRECTOR para nuestras oficinas en Santander España (Madrid) con al menos 10 AÑOS DE EXPERIENCIA liderando equipos de desarrollo implantando las mejores prácticas de ingeniería y creando comunidad dentro y fuera de la compañía. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran
¿Qué ventajas me ofrece Experteer?
Experteer es el servicio de empleo Premium para tu carrera profesional
En el extranjero más de 1.000.000 ofertas de empleo con referencias salariales
Déjate contactar por los headhunters de tu sector de manera confidencial
Ofertas exclusivas para directivos y profesionales de alto nivel
Benefíciate de nuestra selección manual de empleos de calidad para ti, así como de las ofetas exclusivas gestionadas por los headhunters.
Acceso confidencial a una prestigiosa red de headhunters. Preséntate tu mismo a los 10.000 headhunters.
Encuentra únicamente empleos preseleccionados con un salario anual muy atractivo.
Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.
Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.
La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.
