Regístrate gratis en Experteer para ver la descripción completa de esta oferta
Estimación salarial
Sólo para usuarios de Experteer
Ciudad
Madrid
Nivel profesional
Project Manager Sénior / Especialista sénior
Industria
Fabricación de automóviles y vehículos
SAP S4/HANA Supply Chain Team Lead Hybrid Hays Services is collaborating with a global innovator and supplier of low-carbon and alternative-fuelled powertrains. We are looking for a SAP S4/HANA Supply Chain Team Lead will be responsible for working closely with key business stakeholders related to the supply chain, located across geographically distributed sites. They will be responsible for the design and execution of the S/4HANA components under the Supply Chain business processes, following the working principles agreed with HORSE Business Process Owners (BPOs) and the System Integrator (SI) and under the supervision of the S4/HANA HORSE Program Director. They will be responsible fo
¿Qué ventajas me ofrece Experteer?
Experteer es el servicio de empleo Premium para tu carrera profesional
En el extranjero más de 1.000.000 ofertas de empleo con referencias salariales
Déjate contactar por los headhunters de tu sector de manera confidencial
Ofertas exclusivas para directivos y profesionales de alto nivel
Benefíciate de nuestra selección manual de empleos de calidad para ti, así como de las ofetas exclusivas gestionadas por los headhunters.
Acceso confidencial a una prestigiosa red de headhunters. Preséntate tu mismo a los 10.000 headhunters.
Encuentra únicamente empleos preseleccionados con un salario anual muy atractivo.
Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.
Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.
La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.