Chief Financial Officer

Bullet points

  • Excelente oportunidad en empresa en crecimiento

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About Our Client

Empresa multinacional industrial en continuo crecimiento de su actividad

Job Description

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Coordinación y supervisión de las áreas de contabilidad, tesorería, impuestos, facturación, cuentas a cobrar, cuentas a pagar y administración así como de los cierres mensuales y de sus procedimientos operativos.
  • Desarrollo de un sistema de control de gestión industrial y de un sistema de control de gestión comercial por gama de productos.
  • Creación de cuadros de mando e indicadores de gestión
  • Responsabilidad sobre el reporting mensual y presentación al Consejo de Administración
  • Elaboración del control presupuestario: presupuesto anual, seguimiento mensual y análisis de desviaciones.
  • Participación activa en el diseño y configuración del nuevo ERP
  • Mantener relaciones con entidades financieras, auditores y administraciones así como negociar condiciones con clientes y proveedores
  • Análisis de proyectos de inversión, así como identificación, análisis y valoración de alternativas de crecimiento a través de adquisiciones (M&A)
  • Coordinación del equipo a su cargo y relación con todas las áreas de la compañía
  • Optimización de los recursos económicos y financieros necesarios para conseguir los objetivos planteados por la compañía

The Successful Applicant

El candidato acreditará una experiencia mínima de 8 años como CFO en empresa de carácter industrial así como experiencia previa en auditoría

What's on Offer

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

Quote job ref: 318935

Job summary

Industry:Consumer
Location:Madrid
Contract type:Permanent
Consultant name:Cristina Ródenas
Job reference:318935
FUENTE: HEADHUNTER
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Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.

Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.

La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.