ASO Manager - Gaming Industry

FUENTE: HEADHUNTER
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  • Developing and implementing the App Store Optimization (ASO) strategy
  • Well-known international player in Gaming industry

Company

Well-known international player in Gaming industry in Barcelona

Role

  • Manage ASO projects by performing keyword and conversion rate optimization in the App Store and Play Store.
  • Development and testing of metadata and creative concepts for the app page in the store (description, icon, screenshots, video), in order to increase conversion and visibility.
  • Lead the creative production of new assets and localizations, working with our marketing creative team and third party providers.
  • Monitor global app rankings and appearances in suggested app sections.

Candidate

  • Solid ASO experience in the Mobile industry (Gaming is a nice-to-have).
  • Up to date with all the latest changes & opportunities of iTunes & Google Play stores
  • Deep knowledge of all the visuals facets of the Store page and how to use them to increase the conversion.
  • Expertise in setting ASO strategies
  • Experience in generating ideas for store experiments, A/B tests conducting experience and validating the reliability of their results
  • Strong communication skills in English
  • EU work permit
  • Strong Excel and analytical skills
  • Familiarity with ASO tools: Apptweak, App Annie...

Deal

  • Based in Barcelona
  • Career development opportunities
  • Interesting remuneration package

Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.

Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.

La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.