Desarrollador/a Full Stack

FUENTE: HEADHUNTER
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Desarrollador/a Full Stack

Ubicación: Madrid, Spain
Departamento: IT & E-Commerce
Salario: 35.000 - 55.000
Contrato: Contrato indefinido

Organización

Trabajarás en una importante y novedosa agencia de publicidad que colabora con las marcas más conocidas del mundo para crear una nueva forma de hacer publicidad, más efectiva y menos intrusiva. Las oficinas están ubicadas en el centro de Madrid (Gran vía).

Empleo

Como desarrollador/a Full Stack durante tu día:
- Trabajarás en el equipo de producto desarrollando nuevas funcionalidades.
- Optimizarás diferentes aspectos del sistema, configurando hipótesis y midiendo resultados.
- Desarrollarás de nuevas herramientas.
- Administrarás y escalarás sistemas para ofrecer un buen servicio que dará soporte a millones de solicitudes por segundo.

Requisitos

Eres la persona que buscamos si:
- Tienes al menos 3 años de experiencia trabajando como software developer
- Has estudiado grado en Ingeniería Informática.
- Tienes experiencia con lenguajes dinámicos: JavaScript o Typescript así como en back end
- Además de sólida experiencia en programación orientada a objetos y testing.
- Eres una persona proactiva, con habilidades comunicativas y un apasionado de la tecnología.

Oferta

- Tendrás una posición estable con un contrato indefinido
- Además tendrás un excelente ambiente y equipo de trabajo.
- Disfrutarás de un horario totalmente flexible así como de teletrabajo.
- Formarás parte de un equipo multicultural y dinámico
- Tendrás formación continúa así como clases de inglés
- Disfrutarás de: Snacks, café, Máquina Arcade y actividades fuera de la oficina.

Solicitud

Nerea Sánchez
nsanchez@talentsearchpeople.com
(+34) 91 590 04 31 (Ext. 418)

Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.

Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.

La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.