Técnico de Costes

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Descripción de puesto - Técnico de Costes (19001719)

Descripción de puesto 

Técnico de Costes - (19001719)
 

ACCIONA Construcción precisa incorporar en la Dirección Económico Financiera un Técnico de Costes en el área de Programación Económica de Proyectos para que dé refuerzo en el seguimiento de costes de los diferentes proyectos.

  • Apoyo en la implantación del Sistema de Costes de la Compañía en el arranque de los Proyectos y coordinación con otros departamentos (construcción, financiero, compras y oficina técnica).
  • Aportación de información sistema para verificación del estudio de costes con datos de pedido y facturación.
  • Análisis de la calidad de la información durante los primeros meses del Proyecto.
  • Seguimiento cumplimiento procedimiento.
  • Formación módulo de costes y básica en otros módulos.
  • Control de recepción de la información
 
 

Formación:  

  • Titulación: Grado en Ingeniería.
  • Idiomas: inglés avanzado (C1), valorable otro idioma.

Experiencia: 2-3 años en Obra en Costes o Compras o Producción u Oficina Técnica.

Otros requisitos:        

  • Conocimiento del sistema de Costes y/o Aprovisionamiento de la compañía.
  • Disponibilidad para viajar.
 

Organización

: Infraestructuras / Construcción

Ubicación principal

: ES-MD-Madrid

Puesto

: Técnico Funciones Apoyo II

Anuncio de trabajo

: 07/03/2019, 09:39:55
 

Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.

Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.

La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.