Market Specialist Soluciones Tecnológicas

FUENTE: HEADHUNTER
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Market Specialist Soluciones Tecnológicas

  • Madrid - España
  • 1 vacante

Nuestro cliente es una empresa líder en estrategias de Customer Experience que, con el fin de ampliar su equipo en Madrid, desea conocer profesionales con al menos tres años de experiencia en posiciones de Market Specialist en el sector turismo.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Deseamos conocer perfiles con al menos 3 años de experiencia en ventas en el sector de la consultoría y/ call- center y con conocimientos del sector turismo y de metodologías customer experience.

Personas dinámicas, proactivas y orientadas a resultados.

¿QUÉ HARÁS?

Tus funciones serán las siguientes:

  • Identificación de oportunidades en el mercado.
  • Preparar y presentar ofertas y propuestas ad-hoc.
  • Ejecutar el plan comercial y alcanzar los objetivos establecidos.
  • Gestión de cliente desde el punto de vista relacional para la fidelización y generación de negocio en las cuentas gestionadas.
  • Responsable de la actualización y mantenimiento de la información interna del departamento.
  • Interlocución con proveedores, clientes y con las diferentes áreas internas de la compañía.

REQUISITOS

  • Al menos 3 años de experiencia en ventas en el sector de consultoría / call-center.
  • Experiencia en apertura y desarrollo de actividad comercial en el sector turismo.
  • Conocimiento en metodologías experiencia de cliente.
  • Grado, Licenciatura o estudios similares. Valoramos Máster y/o formación especializada.
  • Disponibilidad para viajar en España.
  • Alto nivel de inglés.
  • Gestión orientada al logro de objetivos y resultados. 
  • Capacidad de comunicación. 

Orientación al cliente.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una compañía en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional.

Las Estimaciones Salariales son un servicio proporcionado por Experteer para indicar el valor de la oferta en el mercado laboral. No se trata de información indicada por parte de los recruiters, pero sí de estimaciones realizadas por Experteer basándose en los datos del mercado.

Para calcular las referencias salariales se tienen en cuenta tanto datos internos como datos externos. No obstante, la Estimación Salarial puede llegar a variar hasta un 15% (e incluso más en algunos casos), en comparación con los salarios ofrecidos realmente por las empresas.

La referencia salarial de recruiter es una orientación. En este sentido, el salario final ofrecido por parte de la empresa depende de diferentes factores tales como la experiencia y las habilidades profesionales de los candidatos.