Preguntas frecuentes

Ventajas

1. ¿Qué ventajas me ofrece Experteer?

   Experteer, el servicio de empleo de alto nivel, ofrece acceso a oportunidades laborales para directivos y profesionales cualificados. Como usuario de Experteer, te beneficiarás de multitud de ventajas en el segmenteo alto del mercado laboral:

   1. Transparencia e información sobre el mercado laboral; con Experteer estarás informado sobre las oportunidades existentes en el segmento alto del mercado laboral.
      • Elige entre miles de ofertas internacionales de más de 7.500 multinacionales
      • Cientos de nuevas ofertas de empleo diarias, previamente seleccionadas.
   2. No pierdas ninguna oportunidad; encuentra con Experteer tu próximo reto profesional.
      • Tecnología de Matching de Experteer: Programa tu carrera profesional con Experteer y recibe ofertas que se ajustan a tus intereses.
      • Alertas de Experteer: Crea tus alertas y mantente siempre informado sobre las últimas ofertas publicadas que encajan con tus criterios de búsqueda.
   3. Un acceso exclusivo - Experteer te ofrece discretos contactos con headhunters.
      • Pon tu CV al alcance de los headhunters y accede al segmento alto del mercado laboral.
      • Los headhunters contactarán contigo si tu perfil corresponde con las posiciones que están gestionando.
      • Puedes controlar la visibilidad de tu perfil. Dependiendo de tus necesidades, puedes elegir que sea visible o no para los headhunters y/o para los responsables de RR.HH. Experteer te ofrece diferentes niveles de visibilidad.
2. ¿Qué hace a Experteer diferente?

   Experteer pone a tu alcance ofertas de empleo con una estimación de salario anual a partir de 50.000 € Además, Experteer coopera con una red de headhunters especializados en el empleo de calidad que utilizan nuestro servicio para publicar sus ofertas de empleo. A menudo, estas ofertas sólo se publican en Experteer.

Ofertas de empleo

1. ¿Cómo mantiene Experteer las ofertas de empleo siempre actualizadas?

   Revisamos constantemente las ofertas de empleo publicadas por las empresas y actualizamos seguidamente nuestra base de datos. De esta manera las ofertas en Experteer están siempre al día.

2. ¿Cómo calcula Experteer las referencias salariales?

   Las referencias salariales no son explícitamente el salario que la empresa está dispuesta a ofrecer ni el salario ofertado habitualmente por la empresa. Las referencias salariales han sido calculadas en base a los datos obtenidos de numerosas empresas del mercado en un sector industrial en concreto. El propósito de las referencias salariales es proporcionar a nuestros usuarios una orientación sobre el mercado laboral y una valoración de sus propias metas profesionales así como una útil indicación para las negociaciones salariales.

   La referencia salarial es el valor medio que pagan las empresas del mercado para la respectiva posición. Este valor puede ser hasta un 15% superior o inferior en cada empresa (una mayor variación en algunos casos particulares es posible). El salario real que se obtiene, depende de factores como la capacidad de negociación, el rendimiento del empleado y la experiencia profesional, así como el tamaño y la ubicación de la empresa.

3. ¿Cuál es la diferencia entre Tecnología de Búsqueda y Tecnología de Matching?

   Durante la búsqueda puedes hacerte rápidamente una idea general de las ofertas de empleo disponibles en Experteer. Puedes usar los diferentes criterios para identificar las ofertas que más te puedan interesar. Experteer te mostrará una lista de aquellas que coincidan con tus criterios.

   Sin embargo, creemos que podemos sugerirte otras ofertas que te puedan interesar. En el proceso de Experteer Matching tratamos de encontrar ofertas que encajen con tus objetivos profesionales y tu historial profesional. De este modo, te ofrecemos también ofertas de empleo que pueden no cumplir todos tus requisitos, pero que pueden ser de interés para ti.

   Evidentemente, nos esforzamos para optimizar continuamente nuestra Tecnología de Matching.

Reclutadores

1. ¿Cómo usan los reclutadores Experteer?

   Los profesionales de la búsqueda directa y las empresas pueden publicar ofertas de empleo desde 50.000 € . Tienen también la posibilidad de hacer búsquedas entre los perfiles de los candidatos.

   Como candidato, puedes decidir qué grupo/s de reclutadores (headhunters y/o empresas) tiene/n acceso a tu perfil. Experteer pone a tu disposición diferentes configuraciones, tanto para los headhunters como para las empresas. Tú controlas en todo momento la manera en qué cada tipo de reclutador puede visualizar tu perfil.

   Los reclutadores pueden buscar perfiles según los criterios de búsqueda siguiente:

   • Habilidades
   • Experiencia profesional
   • Responsabilidad de equipos
   • Experiencia en gestión de proyectos
   • Experiencia en el extranjero
   • Nivel profesional
   • Industrias
   • Área funcional
   • Búsqueda por palabras clave
   • Código postal o ciudad
   • Movilidad
   • Diplomas
   • Especialidades de formación
2. ¿Qué puedo hacer para atraer la atención de los reclutadores?

   En primer lugar, asegúrate de que tu perfil esté lo más completo y sea lo más preciso posible. En segundo lugar, resalta tus habilidades individuales y tus mayores logros profesionales. Esto hará tu perfil único y destacará entre los demás candidatos, lo que aumentará tus posibilidades de ser contactado por reclutadores.

3. ¿Por qué mi perfil no ha sido visitado todavía por ningún reclutador?

   El interés de los reclutadores por los perfiles de los candidatos depende de varios factores pero, en todos lo casos, como más información contenga tu perfil, más aumentas las posibilidades de llamar la atención de los reclutadores en sus búsquedas. Además, el mercado del reclutamiento de alto nivel es un reflejo de la situación de la economía actual, lo que a veces puede explicar la desaceleración de la actividad.

   Como candidato, puedes aumentar el atractivo de tu perfil completándolo con la mayor precisión posible. Resalta especialmente tus habilidades individuales y tus mayores logros profesionales. Esta información te permitirá diferenciarte del resto de candidatos en el mercado del reclutamiento de alto nivel, y aumentar así tus posibilidades de ser contactado por los reclutadores en sus búsquedas.

Privacidad

1. ¿Están mis datos seguros en Experteer?

   En Experteer, damos particular importancia a la seguridad y la protección de tus datos personales. Para leer más información sobre la Política de Privacidad de Experteer, por favor haz click aquí.

   Experteer no facilita ningún dato personal a terceras personas. Evidentemente, la única excepción es la publicación de los perfiles profesionales para el acceso de los reclutadores. De todas maneras, el usuario puede siempre especificar el grado de visibilidad de su perfil (visible, anónimo, invisible) para los headhunters, así como para los responsables de RR.HH.

   Tu solicitud para el puesto de empleo es sólo accesible para el headhunter o la empresa que gestiona dicho puesto. Durante el proceso de selección puedes elegir si deseas habilitar tu perfil profesional o no.

   Todos los datos se transmiten a través de una conexión con Certificado de Seguridad SSL, lo que significa que nadie puede acceder a los datos mientras se produce la transmisión a Experteer.

2. ¿Quién puede ver mi perfil profesional?

   Headhunters y responsables de RR.HH. pueden inscribirse en Experteer. Cada inscripción está sometida a un proceso de verificación antes de ser validado manualmente por nuestro equipo.

   Como candidato, puedes decidir qué tipo de reclutador tiene acceso a tu perfil o no. Experteer te propone diferentes niveles de visibilidad, tanto para los headhunters como para los responsables de RR.HH. De esta manera puedes controlar la manera con qué cada reclutador puede ver tu perfil.

   En 'Mi Experteer' puedes en todo momento elegir y adaptar el nivel de visibilidad de tu perfil para los headhunters y para los responsables de RR.HH. Puedes, además, visualizar cómo ambos grupos de reclutadores ven tu perfil.

   Durante el proceso de solicitud, puedes elegir si deseas habilitar tu perfil profesional a los headhunters o a las empresas o a la persona que ha publicado la oferta de empleo.

3. ¿Qué criterios influyen a la hora de aceptar los registros de los reclutadores?

   Cada headhunter y responsable de RR.HH. debe proporcionar información precisa acerca de su empresa, así como sobre su persona en el momento de su registro en Experteer. Esta información es verificada por nuestro equipo que consulta en detalle la página web de la empresa e incluso puede llegar a contrastar la información por teléfono. Sólo después de la verificación y de un riguroso control, aceptamos el registro.

   Todos los reclutadores inscritos en Experteer se comprometen, al aceptar nuestros Términos y Condiciones Generales, a tratar la información sobre los candidatos de forma absolutamente confidencial.

Suscripción

1. ¿Cuál es la diferencia entre la suscripción Básica y Premium en Experteer?

   Experteer ofrece dos modalidades diferentes de suscripción:

   1. Como usuario Básico, dispones de un acceso limitado a la ofertas de Experteer: puedes consultar 1 oferta de cada 5. Los reclutadores pueden contactar contigo, pero podrás contestarles únicamente si te han proporcionado un cupón-respuesta.
   2. Como usuario Premium, puedes disfrutar de todas las ventajas de Experteer: acceso a todas las ofertas y ver 5 veces más de ofertas que los usuarios Básicos. Puedes, además, hacer búsquedas entre las ofertas publicadas por headhunters, descubrir qué reclutadores han consultado tu perfil y contestar a sus solicitudes de contacto.
2. ¿Cuáles son los plazos para darme de baja?

   Puedes cancelar tu suscripción en cualquier momento sin necesidad de notificarlo con preaviso. Lo mismo se aplica a la suscripción Premium. Por supuesto, seguirás teniendo acceso ilimitado a Experteer después de darte de baja, hasta que el período que has concertado se cumpla.

3. Mi salario anual es inferior a 50.000 € . ¿Puedo registrarme igualmente en Experteer?

   Experteer está dirigido a los profesionales de alto nivel y proporciona acceso a miles de ofertas con un sueldo superior a 50.000 € . Como servicio de empleo de alto nivel, damos mucha importancia a la satisfacción de nuestros usuarios. Conseguimos este objetivo, cuando más realistas y precisos sean los datos facilitados por los candidatos sobre su persona y su experiencia profesional.

Información técnica

1. No consigo guardar información en Mi Perfil o en Mis Objetivos Profesionales.

   Por favor, ten en cuenta que para seleccionar la industria y para aportar información sobre tu experiencia profesional en el extranjero, tienes que seleccionar una opción de la lista haciendo click sobre ella. No es posible escribir libremente en estos campos.

2. ¿Qué condiciones requiere el sistema?

   Para visualizar Experteer correctamente, debes utilizar uno de los siguientes navegadores:

   • Microsoft Internet Explorer: versión 6.0 o superior
   • Mozilla Firefox: versión 3.0 o superior
   • Safari: versión 4 o superior
   • Safari: versión 4 o superior

   Otros navegadores estándar deberían funcionar igualmente, pero no han sido verificados por Experteer.

   Es también esencial que las cookies y JavaScript estén activadas en la configuración del navegador. Puedes encontrar estas propiedades en Microsoft Internet Explorer en "Herramientas => Opciones de Internet => Seguridad => Nivel predeterminado " o en Firefox en "Herramientas => Opciones => Privacidad => Cookies " o en "Herramientas => Opciones => Contenido ".